「職人の会式」の成果が出る理由

「職人の会式」の成果が出る理由は、以下の５つがあります。

理由１．塗装屋経営の『ノウハウ』が膨大に蓄積されているため

職人の会式が成果が出る１つ目の理由は、本部も実際に塗装店経営（アサヒリフォーム有限会社）を行っており、塗装店経営を知っていることと、創立以来7,000人以上の経営相談、700社以上の経営支援を継続しているからです。

当然ですが、塗装屋経営をやったことが無いようでは塗装店経営を指導することは絶対に出来ません。また、自分の塗装屋しか知らないようでは、様々なタイプの違う塗装店経営者に指導できることもありません。

塗装業界とは、「誰誰さんのやり方を真似しましょうね」等の、通り一辺倒で、全員の業績を向上させられるような甘い業界ではないのです。
しかし、職人の会は、発祥店のアサヒリフォーム有限会社も3代目になってからも毎年成長していることからも、創立後20年近く経過しても、今も多くの加盟店様が集ってきてくれています。それこそが、塗装屋経営のノウハウを蓄積させているという紛れもない証拠ではないでしょうか。

理由２．実践しやすい「アクションプラン形式」になっているため

職人の会式が成果が出る２つ目の理由は、「誰でもカンタンに実践ができるアクションプラン形式」になっているためです。

つまり、分かりにくいもの、その会社でしか通用しないものでは、多くの塗装屋さんを通して成果を挙げることは出来ませんし、それを学んでください」と加盟店様に押し付けてしまうなんてことは、言語道断ですよね。

職人の会では、素人レベルの方でも、即座に実践できるような、わかりやすいアクションプラン形式で、全てのプログラムを構築しています。だから、成果が挙がりやすいのです。

× よくある間違ったコンサルタントのパターン

◎ ニッポンの塗装店ＦＣの「アクションプラン形式」

一方、ニッポンの塗装店FCでは、以下のように、塗装店経営の全てが体系的に整理されており、かつ、アクションプラン形式になっているため、誰でも、本質が理解でき、実践できるようになっています。

理由３．最新バージョンに随時更新し続けているため

職人の会式の成果が出る３つ目の理由は、「最新バージョンに随時更新し続けている」ためです。

 ニッポンの塗装店FC本部では、塗装店経営の専門家たちが加盟店様の声を元に、随時「検証」→「改善」をし続けています。そのため、ノウハウの鮮度が失われず、時代が変わっても成果を上げ続けることが出来ているのです。

その成果の一部は、以下のとおりです。

さらに成果をご覧になりたい方は成功事例のページをご覧くださいね。

理由４．１人ひとりの社長を『二人三脚』で支えています。

職人の会式の成果が出る４つ目の理由は、全ての経営指導サービスは「一人ひとりの社長様と二人三脚」が、テーマであることです。

当たり前ですが、分からない・自分では出来ない・自社内では対応ができない・等の理由から、職人の会をお尋ねくださっているわけであり、そのニーズに正しく答える姿勢が「社長様と二人三脚」であると理解しているからです。

具体的には、ニッポンの塗装店ＦＣでは、毎月1回個別のバイジング経営面談（オンライン）を実施し、以下の点で、職人社長様を支えています。

だから、成果に繋がるのは、必然、ということではないでしょうか。

理由５．1/3～1/5の超ローコスト

職人の会式の成果が出る５つ目の理由は、「類似サービスに比べて、1/3～1/5の超ローコストだから」です。

ここまでお読みいただいた方は、このようなしっかりとしたコンサルティングサービスなら、相当高額なのではないか？と思われているかもしれませんが、ニッポンの塗装店ＦＣでは、「1人親方から導入できる本格的な塗装店経営」をテーマにしているため、ローコスト＆ハイクオリティコンサルサービスにこだわり続け、実現し続けています。

いくら良いサービスでも、社長様に経済的な負担が大きくなりすぎてしまえば、経営に専念できません。また、本当は「職人の会式」を追求していきたいと思っても、経済的な負担の理由だけで、売上至上主義経営に足を踏み入れてしまわれては本末転倒です。

そのような理由から、職人社長様に余計なストレスを与えず、気持ちよくコンサルティングを受けていただける環境を整えているのが、日本建築塗装職人の会なのです。

なので、「職人の会式」を導入することで、多くの塗装店さんが発展繁栄していくという流れになっているのです。

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