職人が、
選ばれる時代へ。
価格競争ではなく、信頼で選ばれる塗装店を増やす。
日本建築塗装職人の会は、職人社長の経営力を育てる全国ネットワークです。
こんな塗装店のための会です
- 価格競争から抜け出したい
- 採用・育成・承継を整えたい
- 地域で長く続く会社をつくりたい
良い職人が、
良い仕事だけでは選ばれにくい時代です。
地域の塗装店を取り巻く環境は、大きく変わっています。まずは、職人社長が直面している現実を整理します。
原価上昇
材料費が上がり、昔の感覚のままでは利益が残りにくくなっています。
価格競争
丁寧な仕事でも、相見積もりで価格だけを比べられがちです。
人材不足
人は採りにくく、育てにくい。職人を育てる仕組みが必要です。
経営の複雑化
集客・営業・採用・承継まで、現場力だけでは乗り切れません。

私たちがしていること
職人社長が「経営を学び、地域で選ばれ、次世代へつなぐ」ための土台をつくっています。
経営を学ぶ
集客、営業、数字管理、採用、育成、承継。職人社長に必要な経営の学びを、実務に落とし込みます。
信頼で選ばれる
安さではなく、技術・人柄・実績・想いで選ばれる塗装店を増やすための支援を行います。
次世代へつなぐ
自社で職人を育て、社員と家族を守り、長く地域に残る百年企業型の工事店づくりを後押しします。
大切にしていること
目指すのは、単なる売上アップではありません。地域に必要とされ、誇りを持って続いていく会社づくりです。
価格競争ではなく、信頼で選ばれること
人柄・技術・実績・想いで選ばれる経営を支援します。
下請け依存ではなく、自社の未来をつくること
元請け・紹介・OB客・地域からの信頼を育てます。
職人を使い倒すのではなく、育てること
若い人が希望を持てる職場づくりを大切にします。
一時的な売上より、百年続く会社を目指すこと
地域に根を張り、長く愛される工事店を育てます。
3つの入口
初めての方が迷わないよう、目的別に入口を整理しました。
経営を学びたい塗装店の方へ
信頼できる塗装店を探したい方へ
本格的に経営を変えたい方へ
ニッポンの塗装店FCは、職人直営の塗装店が、地域で選ばれる会社になるための本格的な経営支援制度です。
- 集客・営業・育成・承継まで総合支援
- 一社ごとの課題に応じた導線設計
- 小さく強い塗装店づくりを進める
なぜ、この会は生まれたのか。
すべての始まりは、良い職人が正しく評価されてほしいという願いでした。
良い職人が正しく評価されてほしい
誠実に仕事をしている職人が、価格競争の中で埋もれない業界へ。
地域の良い塗装店を残したい
地域の家を守る工事店を、日本の財産として守り育てたい。
職人社長が一人で悩まない場所をつくりたい
学び、相談し、仲間とともに成長できる場をつくりたい。
日本建築塗装職人の会は、単なる経営支援サービスとして始まったわけではありません。
職人の仕事が正しく評価されてほしい。地域の良い塗装店が、価格競争に埋もれて消えていかないでほしい。職人社長が孤独に悩まず、経営を学び、仲間とともに成長できる場所をつくりたい。
その想いから、この会は生まれました。創立から今日まで、私たちは全国の塗装店経営者と向き合い、現場に根ざした経営支援を続けてきました。
職人経営コラム・お知らせ
塗装店経営、職人育成、地域密着経営、住宅塗装業界の未来に関する情報を発信しています。
こんな方におすすめ
情報収集をしたい職人社長 / 業界の流れをつかみたい方 / 学びの入口を探している方
会の概要
| 団体名 | 日本建築塗装職人の会 |
|---|---|
| 設立 | 2005年10月 |
| 代表理事・会長 | 青木 忠史 |
| 所在地 | 東京都千代田区大手町1-7-2-27F |
| 会の目的 | 自社で職人を育成できる工事店を増やし、建築業界の健全発展を実現すること。 |
主な活動内容
- 塗装店経営者への経営支援
- 職人直営塗装店の育成
- 名塗装店ガイドの運営
- ニッポンの塗装店FCの運営
- 職人経営に関する出版・教育活動
- 住宅塗装業界の健全発展に向けた情報発信
職人が、選ばれる時代へ。
日本建築塗装職人の会は、まじめに仕事をしてきた職人社長が、価格だけで比べられず、 地域のお客様から信頼される経営を目指すための会です。


