職人の会式の成果が出やすい５つの理由

職人の会式の成果が出やすい理由は、以下の５つがあります。

理由１．塗装屋経営の『ノウハウ』が膨大に蓄積されているため

職人の会式の成果が出やすい１つ目の理由は、本部も実際に塗装店経営（アサヒリフォーム有限会社）を行っており、塗装店経営を知っていることと、創立以来7,000人以上の経営相談、700社以上の経営支援を継続しているからです。

当然ですが、塗装屋経営を知らないで経営を指導することは出来ませんし、自分の塗装屋だけしか経営していなければ、忙しい時期には会員様への指導を行うことも、ままならなくなるようです。もしくは、自分の塗装屋を縮小させてしまう方も居るようですね。

しかし、職人の会では、アサヒリフォーム有限会社は現在3代目に事業承継をしながら、毎年成長していますし、職人の会も毎年多くの加盟店様が集ってきてくれています。

それは、本当に、塗装屋経営を掌握しているから、という紛れもない証拠ではないでしょうか。

理由２．「アクションプラン形式」になっているため

職人の会式の成果が出やすい２つ目の理由は、「誰でもカンタンに実践ができるアクションプラン形式」になっているためです。

つまり、分かりにくいもの、その会社でしか通用しないものでは、多くの塗装屋さんを通して成果を挙げることは出来ませんし、それを学んでください」と加盟店様に押し付けてしまうなんてことは、言語道断ですよね。

職人の会では、素人レベルの方でも、即座に実践できるような、わかりやすいアクションプラン形式で、全てのプログラムを構築しています。だから、成果が挙がりやすいのです。

よくある間違ったコンサルタントのパターン

ニッポンの塗装店ＦＣの「アクションプラン形式」

一方、ニッポンの塗装店FCでは、以下のように、塗装店経営の全てが体系的に整理されており、かつ、アクションプラン形式になっているため、誰でも、本質が理解でき、実践できるようになっています。

理由３．最新バージョンに随時更新し続けているため

職人の会式の成果が出やすい３つ目の理由は、「最新バージョンに随時更新し続けている」ためです。

 ニッポンの塗装店FC本部では、塗装店経営の専門家たちが加盟店様の声を元に、随時「検証」→「改善」をし続けています。そのため、ノウハウの鮮度が失われず、時代が変わっても成果を上げ続けることが出来ているのです。

その成果の一部は、以下のとおりです。

さらに成果をご覧になりたい方は成功事例のページをご覧くださいね。

理由４．１人ひとりの『社長と二人三脚』

職人の会式の成果が出やすい４つ目の理由は、全てのサービスは「一人ひとりの社長様と二人三脚」が、テーマであることです。

当たり前ですが、分からない・自分では出来ない・自社内では対応ができない・等の理由から、職人の会をお尋ねくださっているわけであり、そのニーズに正しく答える姿勢が「社長様と二人三脚」であると理解しているからです。

具体的には、ニッポンの塗装店ＦＣでは、毎月1回個別のバイジング経営面談（オンライン）を実施し、以下の点で、職人社長様を支えています。

理由５．1/3～1/5の超ローコスト

職人の会式の成果が出やすい５つ目の理由は、「類似サービスに比べて、1/3～1/5の超ローコストだから」です。

ここまでお読みいただいた方は、このようなしっかりとしたコンサルティングサービスなら、相当高額なのではないか？と思われているかもしれませんが、ニッポンの塗装店ＦＣでは、「1人親方から導入できる本格的な塗装店経営」をテーマに、創立以来18年間、改善に改善を重ねてきました。だから、最高の塗装店経営を超ローコストで提供することができているのです。

いくら良いサービスでも、社長様に経済的な負担が大きくなりすぎてしまえば、経営に専念できません。また、本当は「職人の会式」を追求していきたいと思っても、経済的な負担のために、売上至上主義経営に足を踏み入れてしまわないとも限りません。

そのようなことからも、職人社長様に余計なストレスを与えることなく、社長を支えさせていただく気持ちで、コンサルティングサービスに臨んでいるのが、日本建築塗装職人の会なのです。

これらのことからも、「職人の会式」を導入することで、無駄な経費も発生せず、さらに経営効率が良くなり、会社が発展するという流れになっているのです。

ここまでお読みいただきありがとうございました。

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