下請け100％だった2代目塗装店さんも、元請け転換できました。
1.入会前と入会後の変化
入会前の状況
入会前の弊社は、ほぼ下請け100％の塗装店でした。その当時は、見積を提出しても、現場監督さんに３～４割カットされて、工事後、請求書を提出した際には、社長にカットされるという２重カットの中で、ただ、工務店さんのためだけに仕事をガンガンこなしていく状態でした。
そのため、社内の雰囲気も、殺伐としておりました。
そのような中で、職人の会からの案内がありました。元請けでの仕事を取りたいとは思っていましたが、そんな簡単に取れるとは思ってもいなかったので、半信半疑ではありましたが、「地域に根付いて、チラシで仕事が取れたらいいな～」と、私の心は動いていたのです。
そして、家族の反対を押し切り、入会したのです。
入会後の変化
入会後、本当にチラシとホームページで仕事が取れるようになり、私も職人も考え方が180度変わりました。これまでは、考えたこともなかったのですが、「お客様の満足のために１２０％の仕事をしよう」と思えるようになりました。
お客様に喜んでもらえる仕事が、純粋に楽しいです。元請けの現場が増えるにつれて、職人さんたちの現場に対する意識も変わり、材料を丁寧に使うようになり、道具も大切にきれいに使うようになりました。
今までは「もっときれいに使いなさい」等とは言っていたのですが、気がついたら、自ら率先して、行ってくれるようになっていったという点も大きな変化です。
職人の会式の経営はプレッシャーにもなっていますが、自分の成長にもなっていると実感しています。
2.ニッポンの塗装店FC（職人の会）とは
私にとっての職人の会は、存在しているだけで安心できる会です。塗装店の経営上出てくる悩みの答えが、職人の会には必ずあると思います。その結果、全てがうまく行っているというように感じていますので、本当に感謝しています。ありがとうございます。mm
3.まだ入会されていない塗装店さんへのメッセージ
お早目に入られて、職人の会が示している経営を実践されてください。必ず、塗装職人として、求めている会社経営を実現できるようになると、私は思います。
次はあなたの番です。